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Collaboration : trouver la bonne personne pour travailler avec vous
Un collaborateur dont les compétences dépassent largement les besoins du poste peut freiner la dynamique d’équipe. À l’inverse, une affinité immédiate lors d’un entretien ne garantit aucune efficacité sur le terrain.
Évaluer la compétence d’un entrepreneur : critères et signes de fiabilité
Une entreprise peut afficher des années d’expérience et pourtant multiplier les malfaçons, tandis qu’un nouveau venu respecte scrupuleusement les délais et le cahier des charges. Certains entrepreneurs affichent des avis irréprochables en ligne, mais rechignent à remettre des devis détaillés.…
Élimination de la discrimination : stratégies et pratiques efficaces
Certaines entreprises affichent des politiques d’égalité, mais peinent à enrayer les biais implicites lors des recrutements ou des promotions. Les plans d’action classiques, souvent cantonnés à la sensibilisation, montrent des résultats mitigés sur le long terme. Pourtant, des dispositifs innovants …
Stratégie de segmentation de Harley : une analyse approfondie
Des chiffres bruts suffisent parfois à bousculer les certitudes : 8 Harley-Davidson sur 10 sont recommandées par leurs propriétaires à leur entourage. Voilà le résultat d’une stratégie qui prend le contre-pied des recettes classiques du marketing de masse. Harley ne …